Статья 27. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
О муниципальной службе в Российской Федерации · Глава 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
Как проверить актуальность
Текст из сохранённого официального источника. Перед применением проверьте дату редакции и период действия нормы.
По данным сохранённой карточки: действует с изменениями. Актуальность на сегодня требует сверки с официальным источником.
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Спросить CODEX про ст. 27 О муниципальной службе в Российской Федерации
Чат откроется со ссылкой на эту норму и проверит текст перед ответом.
Глава 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
- Статья 26. Поощрение муниципального служащего
- Статья 27. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
- Статья 27.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции 1. За…