Часть 7
тельной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Московском университете вакантных мест. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) Восстановление студента, отчисленного в соответствии с пунктом 137 и подпунктами "б", "в" (по неуважительной причине), "г" - "ж" пункта 140 настоящего устава, производится ректором Московского университета по представлению декана факультета в течение 5 лет после отчисления, как правило, на платной основе обучения. Восстановление такого студента для обучения на бесплатной основе производится в исключительных случаях только при наличии вакантных мест. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240; от 31.01.2012 № 52) 92. Студент Московского университета имеет право на переход с платного обучения на бесплатное обучение в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 17.09.2014 № 948) 93. Прием иностранных граждан и лиц без гражданства в Московский университет осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) V. Научная деятельность Московского университета 94. Основными задачами Московского университета в области научной деятельности являются выполнение фундаментальных и прикладных научных исследований, использование новейших научных достижений и технологий в обучении студентов и аспирантов, разработка наукоемких проектов в интересах развития экономики и обеспечения безопасности страны. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) 95. Научная деятельность Московского университета строится на следующих принципах: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) а) сохранение и развитие научных школ Московского университета; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) б) обеспечение органичной связи научных исследований и учебного процесса;
в) поддержка и стимулирование фундаментальных и прикладных исследований по приоритетным направлениям развития науки в области естественных и гуманитарных наук;
г) формирование и выполнение совместно с другими вузами и научными организациями научных программ по направлениям, обеспечивающим ускоренное социально-экономическое развитие страны;
д) содействие развитию международного научного сотрудничества.
96. Московский университет осуществляет проведение фундаментальных и прикладных научных исследований, а также экспериментальных разработок по всем направлениям в области естественных и гуманитарных наук. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) 97. В области научной деятельности Московский университет: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) а) ежегодно разрабатывает перспективные направления научных исследований, а также тематические планы научных работ;
б) обеспечивает выполнение планов научно-исследовательских работ, необходимый теоретический уровень, качество и практическую направленность проводимых исследований;
в) принимает активное участие в конкурсах грантов (лотов), которые проводятся в рамках реализации государственных и коммерческих программ и деятельности соответствующих фондов;
г) создает временные творческие коллективы (состоящие из штатных работников, студентов, аспирантов и т.д.), в том числе с привлечением на основе гражданско-правовых договоров специалистов из других вузов. При необходимости привлекает в качестве соисполнителей другие организации;
д) обеспечивает интеграцию научной и образовательной деятельности;
е) оказывает в установленном порядке необходимую научно-методическую помощь федеральным органам исполнительной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, организациям всех форм собственности в практическом применении ими результатов исследований и разработок Московского университета; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) ж) выполняет заказы на научные исследования и разработки для юридических и физических лиц на основе гражданско-правовых договоров;
з) распространяет новейшие достижения науки, издает научную, учебную, методическую и справочную литературу и осуществляет выпуск научных периодических изданий, в том числе содержащих результаты научной деятельности Московского университета; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) и) поддерживает и развивает свою научно-исследовательскую, информационно-вычислительную и материально-техническую базу. VI. Работники Московского университета и обучающиеся в Московском университете 98. Права и обязанности всех категорий работников Московского университета и обучающихся в Московском университете определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами Московского университета. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240, от 26.04.2021 № 644) 99. Работники Московского университета и обучающиеся в Московском университете имеют право: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) а) участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Московского университета; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) б) объединяться в профессиональные союзы и другие общественные организации;
в) пользоваться учебными и научными ресурсами, социально-бытовыми услугами, архивами и фондами научной библиотеки Московского университета. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) 100. Работники Московского университета и обучающиеся в Московском университете обязаны: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) а) соблюдать положения настоящего устава, выполнять решения органов управления Московского университета; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) б) обеспечивать высокую эффективность учебного процесса и проводимых научных исследований;
в) сохранять имущество Московского университета. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) 101. За нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим уставом, к работникам Московского университета и обучающимся в Московском университете могут быть применены в установленном порядке меры дисциплинарной, материальной и гражданско-правовой ответственности в порядке и по основаниям, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами Московского университета. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240, от 26.04.2021 № 644) 102. В Московском университете предусматриваются должности научно-педагогических (профессорско-преподавательский состав, научные работники), медицинских, административно-хозяйственных, инженерно-технических, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.06.2016 № 518) 103. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.
104. К научным должностям относятся должности заведующего лабораторией (отделом), главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) 105. Замещение должностей научно-педагогических работников в Московском университете производится по трудовому договору, заключаемому как на определенный, так и на неопределенный срок. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) 106. При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует избрание по конкурсу. Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Московского университета утверждается ректором Московского университета. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 31.01.2012 № 52; от 09.06.2016 № 518) 107. В целях сохранения непрерывности учебного процесса в Московском университете допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников не проводится также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
108. В целях подтверждения соответствия научно-педагогического работника занимаемой должности может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения аттестации научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 31.01.2012 № 52; от 24.08.2018 № 991) 109. Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Заключению трудового договора с деканом факультета и заведующим кафедрой предшествуют выборы, порядок проведения которых определяется настоящим уставом. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.01.2012 № 52) 110. Научно-педагогические работники имеют право: а) избирать и быть избранными в ученый совет Московского университета, ученые советы факультетов (научно-исследовательских институтов); (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) б) получать организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
в) определять содержание учебных курсов в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;
г) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
д) участвовать в проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и получение новых фундаментальных знаний;
е) пользоваться бесплатно услугами библиотек Московского университета, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Московского университета в соответствии с настоящим уставом и (или) коллективным договором; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) ж) обжаловать приказы и распоряжения администрации Московского университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) 111. Научно-педагогические работники обязаны: а) обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;
б) соблюдать настоящий устав, правила внутреннего распорядка, коллективный договор, этический кодекс, а также иные локальные нормативные акты Московского университета, выполнять решения органов управления Московского университета, а также требования по охране труда и технике безопасности; (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240, от 26.04.2021 № 644) в) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранным специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям, гражданскую позицию, способность к труду; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1539) г) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
д) систематически заниматься повышением своей квалификации.
112. К педагогической деятельности в Московском университете допускаются лица, имеющие высшее образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами об образовании и о квалификации. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240; от 17.09.2014 № 948) 113. Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
114. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Московским университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) 115. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года, предоставляемый только после окончания учебного года для написания монографий, учебников, учебных пособий, иных научных трудов и в других случаях.
116. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.
117. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.
118. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Московского университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями, коллективным договором и иными локальными нормативными актами Московского университета. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240, от 26.04.2021 № 644) 119. Работникам Московского университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1240) 120. Московский университет создает необходимые условия для повышения квалификации преподавателей, научных сотрудников и иных работников в пределах средств, выделенных Московскому университету на эти цели. (В редакции Постановления Правитель