Часть 1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 марта 2011 г. № 134 МОСКВА Об осуществлении Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" в качестве имущественного взноса Российской Федерации (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324, от 29.07.2020 № 1133) Правительство Российской Федерации постановляет: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324) 1. Утвердить прилагаемые Правила осуществления Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" в качестве имущественного взноса Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324) 2. Пункт 7 постановления Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2008 г. № 873 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 10 июля 2008 г. № 1052" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 48, ст. 5621; 2009, № 44, ст. 5238; 2010, № 12, ст.
1357) признать утратившим силу.
3. Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростехнологии" представлять в Министерство финансов Российской Федерации ежеквартально, в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчет об осуществлении Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростехнологии" прав собственника имущества в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростехнологии" в качестве имущественного взноса Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.07.2020 № 1133) Председатель Правительства Российской Федерации В.Путин УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 134 ПРАВИЛА осуществления Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" прав собственника имущества в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" в качестве имущественного взноса Российской Федерации (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324, от 29.07.2020 № 1133) I. Общие положения 1. Настоящие Правила устанавливают порядок осуществления Государственной корпорацией по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" (далее - Корпорация) прав собственника имущества на переходный период в соответствии со статьей 181 Федерального закона "О Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" в отношении федеральных государственных унитарных предприятий, преобразуемых в открытые акционерные общества, сто процентов акций которых находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Корпорации в качестве имущественного взноса Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324) II. Утверждение уставов предприятий, внесение в них изменений, принятие решения о формировании уставного фонда предприятия, его увеличении или уменьшении 2. Устав федерального государственного унитарного предприятия, преобразуемого в открытое акционерное общество, сто процентов акций которого находится в федеральной собственности, с последующей их передачей Корпорации в качестве имущественного взноса Российской Федерации (далее соответственно - устав, предприятие), утверждается Корпорацией в соответствии с согласованным с Министерством финансов Российской Федерации примерным уставом предприятия, в отношении которого права собственника имущества осуществляет Корпорация. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.07.2020 № 1133) 3. Проект устава направляется руководителем предприятия в Корпорацию, которая рассматривает и утверждает устав предприятия в течение 30 дней со дня его представления. В случае несоответствия проекта устава нормативным правовым актам Российской Федерации и примерному уставу проект устава возвращается предприятию Корпорацией в течение 30 дней со дня его представления. Внесение изменений в устав осуществляется в порядке, установленном для его утверждения.
4. Формирование уставного фонда предприятия, его увеличение или уменьшение осуществляется на основании решения Корпорации. Уставный фонд предприятия формируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Руководитель предприятия направляет в Корпорацию предложение об увеличении или уменьшении уставного фонда предприятия. Корпорация рассматривает предложение руководителя предприятия в 30-дневный срок со дня его представления. Решение об увеличении уставного фонда предприятия принимается Корпорацией только на основании сведений утвержденной годовой бухгалтерской отчетности предприятия за истекший финансовый год. В решении Корпорации об увеличении уставного фонда предприятия указываются источники его увеличения. Одновременно с принятием решения об увеличении уставного фонда предприятия Корпорация принимает решение о внесении соответствующих изменений в устав. В случае несогласия с изменением уставного фонда предприятия Корпорация выдает мотивированный письменный отказ. III. Внесение предложений о закреплении федерального имущества на праве хозяйственного ведения за предприятиями и принятие решений о перераспределении федерального имущества между предприятиями 5. Предложение о закреплении федерального имущества на праве хозяйственного ведения за предприятием представляется Корпорацией в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом на основании обращения руководителя предприятия. Корпорация рассматривает обращение руководителя предприятия о закреплении указанного имущества и принимает решение по нему в течение 30 дней со дня его представления. При согласии с предложением предприятия о закреплении федерального имущества на праве хозяйственного ведения за этим предприятием Корпорация в течение 30 дней со дня представления предложения подготавливает и направляет соответствующее обращение в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом. В случае несогласия с предложением предприятия о закреплении федерального имущества на праве хозяйственного ведения за этим предприятием Корпорация уведомляет руководителя предприятия о принятом решении в те же сроки.
6. В случае отказа Федерального агентства по управлению государственным имуществом в закреплении федерального имущества за предприятием Корпорация вправе обратиться в Министерство финансов Российской Федерации для проведения согласительного совещания. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.07.2020 № 1133) 7. Решение о перераспределении федерального имущества между предприятиями принимается Корпорацией в соответствии с законодательством Российской Федерации. IV. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя предприятия, заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора 8. Назначение на должность руководителя предприятия осуществляется Корпорацией на конкурсной основе. Для проведения конкурса Корпорацией образуется конкурсная комиссия. При рассмотрении кандидатуры на должность руководителя предприятия оборонно-промышленного комплекса в состав конкурсной комиссии включается с правом решающего голоса член коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, замещающий должность федеральной государственной гражданской службы по служебному контракту. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324) В случае если членом коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, включенным в состав конкурсной комиссии с правом решающего голоса, изложено в письменной форме особое мнение, которое приобщено к решению конкурсной комиссии, Корпорация в 3-дневный срок направляет на согласование в коллегию Военно-промышленной комиссии Российской Федерации проект решения о назначении руководителя предприятия с протоколом заседания конкурсной комиссии. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324) 9. Трудовой договор с руководителем предприятия, включающий порядок оплаты его труда, заключается в соответствии с принятым в Корпорации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации примерным трудовым договором с руководителем предприятия, в отношении которого права собственника имущества осуществляет Корпорация. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.07.2020 № 1133) 10. Изменение трудового договора с руководителем предприятия осуществляется на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
11. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Корпорации на основании, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим основаниям: а) невыполнение предприятием утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности его деятельности;
б) неисполнение по вине руководителя предприятия установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации или уставом обязанностей, связанных с проведением аудиторской проверки предприятия;
в) невыполнение руководителем предприятия решений Корпорации в отношении предприятия;
г) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определенной уставом его специальной правоспособности;
д) наличие на предприятии по вине его руководителя более чем 3-месячной задолженности по заработной плате;
е) нарушение руководителем предприятия предусмотренных законодательством Российской Федерации требований по охране труда, повлекших принятие решения суда о ликвидации предприятия или прекращения деятельности его структурного подразделения;
ж) необеспечение использования имущества предприятия по целевому назначению в соответствии с видами его деятельности, установленными уставом, а также неиспользование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более 3 месяцев;
з) разглашение руководителем предприятия сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
и) нарушение руководителем предприятия требований законодательства Российской Федерации, а также устава в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
к) нарушение установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на занятие отдельными видами деятельности;
л) иные основания, предусмотренные в трудовом договоре.
12. Аттестация руководителей предприятий осуществляется не реже одного раза в 3 года. Для проведения аттестации Корпорацией образуется аттестационная комиссия. При проведении аттестации руководителя предприятия оборонно-промышленного комплекса в состав аттестационной комиссии включается с правом решающего голоса член коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, замещающий должность федеральной государственной гражданской службы по служебному контракту. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324) В случае если при проведении аттестации руководителя предприятия оборонно-промышленного комплекса членом коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, включенным в состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса, изложено в письменной форме особое мнение, оно приобщается к решению этой комиссии. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324) Проект решения о расторжении трудового договора с руководителем предприятия оборонно-промышленного комплекса подлежит согласованию с коллегией Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в случае, если членом коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, включенным в состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса, изложено в письменной форме особое мнение, которое приобщено к решению этой комиссии. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324) V. Согласование заключения, изменения и прекращения трудового договора с главным бухгалтером предприятия 13. Руководитель предприятия представляет в Корпорацию обращение о согласовании назначения главного бухгалтера предприятия. Корпорация рассматривает указанное обращение и принимает решение о согласовании заключения трудового договора с главным бухгалтером предприятия в 30-дневный срок со дня поступления обращения. В случае отказа в согласовании заключения трудового договора с главным бухгалтером предприятия Корпорация направляет руководителю предприятия мотивированный письменный отказ.
14. Корпорация принимает решение о согласовании изменения и прекращения трудового договора с главным бухгалтером предприятия по представлению руководителя предприятия.
15. Внесение изменений в трудовой договор с главным бухгалтером предприятия и прекращение трудового договора с ним осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и пунктом 14 настоящих Правил, а также по основаниям, предусмотренным трудовым договором. VI. Принятие решений по принципиальным вопросам деятельности предприятия, в том числе согласование назначения на должность главного конструктора (Раздел утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 324) VII. Утверждение годовой бухгалтерской отчетности и отчетов