Статья 1. Внести в статью 132
Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; 2010, № 21, ст. 2524; № 52, ст. 7000; 2011, № 13, ст. 1689; № 27, ст. 3880; № 49, ст. 7043, 7061; 2012, № 53, ст. 7645; 2013, № 19, ст. 2309; № 27, ст. 3477; № 30, ст. 4036, 4081; 2014, № 19, ст. 2311; № 26, ст. 3370; № 48, ст. 6638, 6659; 2015, № 1, ст.
61) следующие изменения: 1) в пункте 1: а) в подпункте 1 слова "в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней)" заменить словами "в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц";
б) в подпункте 11 слова "в размере не менее чем семьсот тысяч рублей из расчета за один год (365 календарных дней)" заменить словами "в размере не менее чем пятьдесят восемь тысяч пятьсот рублей из расчета за один календарный месяц";
в) в подпункте 21 слова "в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней)" заменить словами "в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц";
г) в подпункте 3 слова "в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней)" заменить словами "в размере не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц";
2) дополнить пунктом 14 следующего содержания: "14. При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, указанным в подпункте 1, 11, 21 или 3 пункта 1 настоящей статьи, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 настоящей статьи.".